Вопросы увольнения работника - непредоставление больничного листа и неявка для возврата материальных ценностей
Вопрос №2355265
из г. Южноуральск
опубликован 10.04.2013, 09:30
опубликован 10.04.2013, 09:30
Работник написал заявление на увольнение и ушел на больничный. По истечении двухнедельного срока, работник не явился и не предоставил больничный лист со слов он продолжает болеть. Можно ли его уволить на основании его заявления без его присутствия. К тому же работник является материально ответственным лицом и числящие на нем материальные ценности не передал ответственному лицу. Через почту данному работнику было направлено письменное уведомление с просьбой явиться на работу для передачи материальных ценностей и последующего увольнения, ответа никакого не последовало. Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
ФЗ "О бухучете в РФ" указано, что увольнение МОЛ производится после проведении ревизии и передачи ТМЦ другому лицу, пока МОЛ находится на больничном Вы не можете его уволить, оплата больничного производится Вашим предприятием, т.к. он является Вашим работником
10.04.2013, 10:00
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 30 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 459 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.8
1 955
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 229
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 715
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
4.8
81
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 24 лет онлайн
г.Москва
Панфилов А.Ф.
4.9
65 480
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Гаврилов-Ям
Коровин А.В.
5
215
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.8
13 624
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Проблемы материальной ответственности в воинской части при увольнении вольнонаемного работника.
Ответственность работника за недостачу материальных ценностей после увольнения - возможные последствия
Право на перенос увольнения и передачи материальных ценностей после закрытия больничного листа у сотрудника
Порядок передачи материальных ценностей при увольнении сотрудника в отпуске
Задержка расчета после увольнения - отсутствие мер со стороны работодателя по сдаче материальных ценностей
Является ли работник материально ответственным, если договор о материальной ответственности не заключался
Отсутствие акта о сдаче и приемке материальных ценностей при увольнении - последствия для материально-ответственного лица
Имеем ли мы право его уволить когда он находится на больничном?
Не будет ли это нарушением права работника на отзыв своего заявления об увольнении в течении двухнедельного срока?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут