Выплата заработной платы два раза в месяц - проблема с прокуратурой и комментарий к ТК
опубликован 22.04.2014, 09:21
Выписка из трудового договора и правил внутреннего распорядка: Выплата заработной платы производится два раза в месяц в сроки:
30 числа – за первую половину месяца;
15 числа – за вторую половину месяца, следующего за тем, в котором она была начислена.
Однако, прокуратура данное положение опротестовывает, ссылаясь на ч.6 ст.136 ТК.
Но наша компания выплачивает з/плату согласно трудовому договору и правилами внутреннего распорядка.
Подскажите, пожалуйста, в чем наша ошибка?
В ТК нет части 6 ст.136
В Трудовом договоре и Правилах допущено нарушение п. 4 ст. 136,в соответствии с которой Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Первая половина месяца -с 1 по 15 число; вторая с 16-по 30 (31) число. Поэтому Ваши документы противоречат действующему законодательству и прокуратура абсолютно права.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 4 часа
Юристы ОнЛайн: 89 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Возможно ли выдавать зарплату раньше установленных сроков в учреждении и насколько правомерно устанавливать иной
Исключение пункта о выплате заработной платы из трудового договора - последствия и возможные изменения в выплате
Протест прокуратуры на сроки выплаты заработной платы в организации
Возможность ранней выплаты заработной платы на ООО на УСН в зависимости от поступления средств от заказчиков
Фирма не выплачивает зарплату в течение 2 месяцев - возможность написать заявление о приостановлении работы
Проблемы с выплатой заработной платы и отпускных - как действовать?
Ответ прокуратуры по задержкам заработной платы в организации в соответствии с коллективным договором
Как правильно начисляются и выплачиваются зарплаты новым работникам?
Как определить срок выплаты зарплаты в трудовом договоре при предоставлении аванса?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут