Возможность ранней выплаты заработной платы на ООО на УСН в зависимости от поступления средств от заказчиков

Вопрос №12454885 из г. Ханты-Мансийск
опубликован 27.04.2017, 07:54

ООО на УСН. На предприятии установлены локальными нормативными документами (Положением по оплате труда и премировании и Правилами внутреннего трудового распорядка) сроки выплаты заработной платы: 29 числа-за 1 половину месяца и 14 числа-окончательный расчет. Можем ли мы выдавать заработную плату в более ранние сроки, по мере поступления на расчетные счета ДЕНЕЖНЫХ СРЕДСТВ ОТ ЗАКАЗЧИКОВ, например за 1 половину-с 16 по 29 число, за вторую половину с 6 по 14 число?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Закон указывает на необходимость установления конкретной даты выплаты , а не периода и не реже чем каждые полмесяца (первую (аванс) выплатите 16-го, вторая должна быть не позднее чем через полмесяца, т.е. 31-го этого же месяца или первого следующего).

Согласно части 6 Ст. 136 ТК РФ

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

. За каждый день просрочки выплаты предусмотрена материальная ответственность в виде процентов согласно ст. 236 ТК РФ.

27.04.2017, 09:16

Благодарю за потраченное время!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 31 год
Первый ответ получен через 14 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

8 800 505-91-11

Можете дополните свой локальный акт пунктом о том что сроки выплаты могут менятся отдельным приказом руководителя и этот приказ готовьте каждый раз когда у вас срок смещается.

27.04.2017, 08:09

Спасибо за полезный совет!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Баранникова Татьяна Николаевна

Юрист из города Москва, стаж 40 лет

4.7 26229 отзывов

Можете, но нужно поменять Правила и сделать изменения к трудовым договорам, чтобы в случае проверки Вас не обвинили в нарушении условий трудовых договоров и Правил.

27.04.2017, 08:17

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста