Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Передача полномочий директора - кто может и каким образом оформить замену на время отпуска?

Вопрос №3820619 из г. Петрозаводск
опубликован 22.04.2014, 10:43

Как оформить - Директор (она же единственный учредитель и глав. Бухгалтер), уходя в отпуск за свой счет хочет передать свои полномочия своему мужу. Он сотрудником не является, основное место работы есть. Обязательно ли он должен быть устроен в организацию? Если - ДА, то можем ли мы устроить его на полставки по совместительству на должность заместителя директора и затем оформить исполняющим обязанности директора и глав. Бухгалтера? Как сделать правильно?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Босоногов Алексей Евгеньевич

Юрист Барнаул, стаж 12 лет

4.9 3648 отзывов

Принимайте на работу супруга и передавайте полномочия по доверенности. Таким образом, директор вправе уполномочить работника организации на совершение определенных действий от имени общества путем выдачи соответствующей доверенности, которая должна быть подписана директором с приложением печати организации (п. 5 ст. 185 ГК РФ). В доверенности должна быть указана дата ее выдачи и полномочия представителя (п. 1 ст. 186 ГК РФ).

согласно ст. 187 ГК РФ лицо, которому выдана доверенность, должно лично совершать те действия, на которые оно уполномочено. Доверенность, выдаваемая в порядке передоверия, должна быть нотариально удостоверена, за исключением случаев, предусмотренных п. 4 ст. 185 ГК РФ.С точки же зрения трудового законодательства, руководитель общества одновременно является и работником представляемого им общества (ст. 20, 273 ТК РФ). Соответственно, исполнение обязанностей директора является выполнением определенной работы, трудовой функции (ст. 15, 56 ТК РФ).

22.04.2014, 10:47

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

6 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 43 секунды

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1

Статья 185. Общие положения о доверенности

Статья 186. Срок доверенности

Статья 187. Передоверие

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 15. Трудовые отношения

Статья 20. Стороны трудовых отношений

Статья 56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

Статья 273. Общие положения

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист из города Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Это лучший ответ

Заключите договор подряда и оформите доверенность (ст. 185 ГК РФ)

22.04.2014, 10:44

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Погосян Ираида Моисеевна

Юрист из города Стерлитамак, стаж 10 лет

4.9 175 отзывов

только по доверенности нотариально заверенной

22.04.2014, 10:44

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Зекрина Айсылу Аслямовна

Юрист из города Белорецк, стаж 15 лет

4.5 48033 отзывa

Можете оформить по совместительству заместителем директора. И на период отсутствия директора возложить обязанности директора и главного бухгалтера с оплатой.Здесь нарушения ТК нет.

22.04.2014, 10:47

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Здравствуйте, Олеся Виктровна!

1. Лучше чтобы был устроен. Можно и не устраивать, но если фирма не однодневка, а с людьми, то для них важно (особенно если это отношения "власти-подчинения") что у человека есть какая то должность.

2. Сделайте его ЗГД.

3. Выдайте доверенность в порядке ст. 185 ГК РФ. Это нужно для "внешних" связей.

4. Приказ о возложении обязанностей ГД и ГБ.

22.04.2014, 10:47

Спасибо за ответ! Доверенность обязательно заверять нотариально?

Спросить юриста