Передача полномочий директора - кто может и каким образом оформить замену на время отпуска?

только по доверенности нотариально заверенной

Можете оформить по совместительству заместителем директора. И на период отсутствия директора возложить обязанности директора и главного бухгалтера с оплатой.Здесь нарушения ТК нет.

Принимайте на работу супруга и передавайте полномочия по доверенности. Таким образом, директор вправе уполномочить работника организации на совершение определенных действий от имени общества путем выдачи соответствующей доверенности, которая должна быть подписана директором с приложением печати организации (п. 5 ст. 185 ГК РФ). В доверенности должна быть указана дата ее выдачи и полномочия представителя (п. 1 ст. 186 ГК РФ).

согласно ст. 187 ГК РФ лицо, которому выдана доверенность, должно лично совершать те действия, на которые оно уполномочено. Доверенность, выдаваемая в порядке передоверия, должна быть нотариально удостоверена, за исключением случаев, предусмотренных п. 4 ст. 185 ГК РФ.С точки же зрения трудового законодательства, руководитель общества одновременно является и работником представляемого им общества (ст. 20, 273 ТК РФ). Соответственно, исполнение обязанностей директора является выполнением определенной работы, трудовой функции (ст. 15, 56 ТК РФ).

Здравствуйте, Олеся Виктровна!

1. Лучше чтобы был устроен. Можно и не устраивать, но если фирма не однодневка, а с людьми, то для них важно (особенно если это отношения "власти-подчинения") что у человека есть какая то должность.

2. Сделайте его ЗГД.

3. Выдайте доверенность в порядке ст. 185 ГК РФ. Это нужно для "внешних" связей.

4. Приказ о возложении обязанностей ГД и ГБ.

Здравствуйте. Оформите по совместительству замом, а потом издайте приказ на временное исполнение обязанностей директора.