Выплата ЗП работника его отцу - как избежать риска требований других иждивенцев?
опубликован 22.04.2014, 11:10
Можно ли выдать ЗП работника его отцу, не выданную ко дню смерти работника, при условии, что работодатель не знает об иных иждивенцах работника. Указанные иждивенцы могут появиться после выплаты всех сумм причитающихся работнику его отцу (ст. 141 ТК РФ). Как обыграть риск предъявления требований о выплате зарплаты других иждивенцев, либо членов семьи работника?
Уважаемый Сергей, г.Новокузнецк !
Согласно ст.1183 ГК РФ
ч.1.ПРАВО на получение подлежащих выплате наследодателю, но НЕ полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, стипендий по социальному страхованию, возмещения вреда, причинённого жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию, ПРИНАДЛЕЖИТ проживающим совместно с умершим членам его семьи, а также нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или НЕ проживали.
ч.2.Требования о выплате сумм на основании ч.1. ст.1183 ГК РФ должны быть предъявлены обязанным лицам в течение ЧЕТЫРЁХ месяцев со дня открытия наследства (со дня смерти наследодателя).
ч.3.При отсутствии лиц, имеющих на основании ч.1. ст.1183 ГК РФ право на получение сумм, НЕ выплаченных наследодателю, или при не предъявлении этими лицами требований о выплате указанных сумм в установленный 4-х месячный срок соответствующие суммы включаются в состав наследства и наследуются на общих основаниях, установленных ГК РФ.
Желаю вам удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 22.04.2014г
11:13 моск.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 3
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Новокузнецк
Похожие вопросы
Правила составления требования о расчете при прекращении трудового договора по ст. 140 ТК РФ - советы и примеры
Требование компенсации задержки выплат от организации - что необходимо сделать
Возможность восстановления на службе до полной выплаты денежных средств
Работник требует выплаты причитающихся сумм за з/п, отпуск и другие выплаты после незаконного увольнения
Судебный порядок разрешения индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и
Возможно ли подать на работодателя в суд при нахождении на временной регистрации в другой области и останется ли на это время?
Право на обращение в суд при невыплате заработной платы и других выплат - вторая часть статьи 392
Т.Е.суммы по б/листу не входят в причитающиеся мне от работодателя?
Работник отказывается возмещать работадателю причиненный ущерб, так как считает, что ущерб был причинен не по его вине.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут