Несоответствие требованиям должностной инструкции - консультации по техническим характеристикам основных средств у бухгалтера

Вопрос №3820959 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.04.2014, 11:17

Руководитель требут работы. Не относящейся к обязанностям. Изложенным в должностной инструкции - консультации производственным службам по вопросам. Относящимся к техническими характеристикам основных средств у бухгалтера. Занимающегося учетос основных средств. На предприятии есть все профильные службы и почти 500 человек работников. При этом выносят приказы за неисполнение мной, бухгалтером, данной работы. Не стесняясь унизить и назвать неадекватной при попытке отстоять свои права. Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калинина Ольга Геннадьевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 11 лет

4.8 1143 отзывa

Добрый день!

Во-первых, если Вас привлекают к дисциплинарной ответственности, т.е. выносят приказы о выговоре, замечании, и Вы с ним не согласны, важно их обжаловать, в противном случае Вы считаетесь согласной с применимым к Вам взысканием, что в дальнейшем будет учитываться, если работодатель захочет Вас уволить по компрометирующей статье. Это раз.

Второе, никто не отменял подачу докладных, служебных записок на имя руководства. с регистрацией у секретаря с Вашими письменными объяснениями относительно сложившейся ситуации.

22.04.2014, 11:28

Спасибо за ответ! Все данные действия я проделывала, но попытки издать подобные приказы по любым, даже тем поводам. где содержатся оговоры, не прекращаются. Решить вопрос на предприятии уже просто невозможно.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Кадыров Руслан Олегович

Адвокат из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.9 23339 отзывов

Во-первых, не выполнять требования, не относящиеся к должностным обязанностям. Во-вторых, обжаловать в суде каждый приказ о наложении дисциплинарного взыскания, с учетом срока на обжалование - 3 месяца со дня подписания настоящего приказа. В противном случае Вас могут уволить за неоднократное неисполнение должностных обязанностей при наличии неснятого взыскания.

22.04.2014, 12:20

Спасибо за ответ! Я не полдписывала приказы о наказании, которые делались несмотря на мои объяснительные о моей невиновности по сути излагаемого в приказах, их просто не рассматривали. Но это только вызывало еще большие гонения и поиски очередных малейших поводов для продолжения давления. Просто уже перешли черту, рубикон, дальше некуда. Действительно, только суд и огромное терпение довести дело до конца.

Спросить юриста