Может ли сотрудница уйти в декретный отпуск с сохранением всех льгот, не доработав испытательный срок?
опубликован 18.09.2006, 15:36
Какие права имеет администрация магазина ("ПЕРЕКРЁСТОК") на увольнение беременной сотрудницы (кассира), работающей с испытательным сроком 3 месяца? Может ли сотрудница уйти в декретный отпуск с сохранением всех льгот, не доработав испытательный срок?
Никаких. Может, на нее распространяются все предоставленне ТК РФ гарантии. Достаточно странно, что приняли с испытательным сроком.
ТК РФ.
"Статья 70. Испытание при приеме на работу
При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание работника в целях проверки его соответствия поручаемой работе.
Условие об испытании должно быть указано в трудовом договоре. Отсутствие в трудовом договоре условия об испытании означает, что работник принят без испытания.
В период испытания на работника распространяются положения настоящего Кодекса, законов, иных нормативных правовых актов, локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения.
Испытание при приеме на работу не устанавливается для:
лиц, поступающих на работу по конкурсу на замещение соответствующей должности, проведенному в порядке, установленном законом;
беременных женщин;
Статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации".
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 62 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Можно ли уволить сотрудницу, которая скрыла беременность во время испытательного срока?
Права работницы, временно переведенной в другой отдел во время декретного отпуска - требования к администрации
Право работодателя лишить премии сотрудника на испытательном сроке - юридическая сторона вопроса
Возобновление испытательного срока после декретного отпуска - возможно ли?
Справедливая выплата ЗП при окончании испытательного срока в середине месяца
Правомерно ли увольнение сотрудницы О. в следующей ситуации.
Права работника на испытательном сроке при наличии угрозы увольнения в офисе
Имеют ли право уволить вторую сотрудницу или ее всетаки должны отрправить в декретный отпуск.
Имеет ли право администрация уволить меня с работы как не прошедшую испытательный срок.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут