Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Старый Оскол, 23.04.2014, 01:54

Работа. С 1 декабря 2013 года у Ип. в течении 3 дней был оформлен приказ о приеме на работу и подписан. А трудовой.

Вопрос №3828020 из г. Москва
опубликован 23.04.2014, 01:54
Работа. с 1 декабря 2013 года у Ип. в течении 3 дней был оформлен приказ о приеме на работу и подписан . А трудовой договор и договор об материальной ответственности не оформлен . Законно ли это? Спустя 3 месяца работы, выявляется недостача товара. Ни каких документов предоставлено не было для доказательства недостачи товара.и по требованию их предоставить получил отказ.Я считаю ее ,недостачу,липовой. .Приказ о изымании денег за недостачу не предоставлен и ,собственно не подписан .Но зарплата не выдается за 2 месяца ,по причине недостачи . Теперь работодатель требует подписать трудовой договор. можете ли Вы проконсультировать по данной ситуации . Заранее спасибо огромное !
Читать ответы (0)

Юристы ОнЛайн: 19 из 47 462 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских