Как ускорить составление АКТов по профзаболеваниям и предотвратить увольнение от работодателя?
Вопрос №3829776
из г. Заполярный
опубликован 23.04.2014, 10:21
опубликован 23.04.2014, 10:21
Спасибо за ответ Константин Павлович! Сейчас пишутся АКТы по четырём моим профзаболеваям, но сроки их написания затягиваются. Как правильно мне поступить и что сделать что бы АКТы быстрей составлялись. И ещё вопрос, может ли меня работодатель уволить до составления аКТов? Они пытаются это сделать, пока я на больничном, а дальше как мне быть не знаю.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Пока вы на больничном уволить вас не имеют права.
А по поводу затягивания составления Актов пишите жалобу в Рострудинспекцию (Мурманск, Рыбный проезд 8) и в прокуратуру.
23.04.2014, 10:26
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 301
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 963
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Армавир
Степанов Э.Э.
4.9
386
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Томск
Куницкий В.В.
5
1 887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Омск
Лукашова Л.Е.
5
460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 143
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 653
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 634
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
10
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Получение производственной травмы - проблемы с составлением акта н-1 и отсутствие работника инспекции по охране труда
Незаконная задержка в составлении акта н-1 после производственной травмы - работодатель отказывается включить другого инспектора
Управляющий настаивает на моем увольнении во время больничного - как мне действовать?
Возможно ли уволить сотрудника, находящегося на больничном, за выполнение другой работы и какая статья применяется
Вопрос о возможности отмены дисциплинарного взыскания без номера акта и наличия только даты его создания
Работодатель угрожает увольнением по статье за опоздания, не имея ранее дисциплинарных взысканий - возможны ли такие действия?
Правила увольнения на больничном - работодатель может уволить после получения заявления по собственному желанию
Как уволиться с работы находясь на больничном, не отрабатывая двухнедельное предупреждение?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут