Какие действия мне предпринять если я буду все таки уволена с работы.
опубликован 06.05.2002, 10:51
Уважаемая Юлия,
Как ранее действовавший КЗоТ, так и новый Трудовой кодекс запрещает работодателю увольнять работника по инициативе администрации его в период временной нетрудоспособности и в период нахождения в отпуске( в том числе по уходу за ребенком), кроме случаев полной ликвидации организации ( ст.81 ТК РФ). Поэтому в случае увольнения Вас в период отпуска Вам следует обратиться в суд с заявлением о восстановлении на работе. При этом Вы будете иметь право на компенсацию морального вреда ( ст.237 Трудового кодекса РФ).
С уважением , Горная Л.В.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 12 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Компенсация выплачивается только в случае трудоустройства на другую работу.
Вопросы подготовки к второму декретному отпуску при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.
Угроза увольнения из-за ошибки в заявлении на отпуск по уходу за ребенком. Как поступить?
Какие действия с моей стороны должны быть предприняты?
Как изменить решение о согласии на предложение о сокращении должности и составить заявление о несогласии
Возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет при сокращении должности
Работодатель требует продлить декретный отпуск до 3 лет - как поступить в данной ситуации?
Какие действия в случае сокращения по уходу за ребенком и сохранение пособия до 1,5 лет?
Сокращение должности после досрочного окончания отпуска по уходу за ребенком - вопрос выплат
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут