Право на получение завизированной копии заявления об увольнении в соответствии с ТК РФ

Вопрос №3833486 из г. Серпухов
опубликован 23.04.2014, 16:45

Question

Имею ли я право как работник взять копию своего заявления на увольнение, завизированную начальником? Если ДА, то в какой статье ТК РФ это написано. Спасибо!

Искендеров Эмиль Эльдарович · Accepted Answer

Статья 62. Выдача копий документов, связанных с работой

По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть "заверены" надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
 
Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный "закон" от 30.06.2006 N 90-ФЗ.

Международная Юридическая Компания · Answer

Согласно ст. 80 Трудового кодекса РФ, работник вправе по собственной инициативе в любое время прекратить трудовые отношения, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. При этом течение двухнедельного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Иногда возникает вопрос: как подавать работодателю заявление об увольнении? Первый и самый простой вариант – подготовить два экземпляра заявления, передать один работодателю (его представителю), а на втором попросить сделать отметку даты и времени приема заявления с подписью и оставить его себе. Второй экземпляр будет документальным свидетельством того, что заявление вы подали. Если ваши отношения с работодателем осложнены, то вы можете отправить заявление работодателю либо заказным письмом с уведомлением о вручении, либо телеграммой с уведомлением о вручении. Двухнедельный срок предупреждения об увольнении в данном случае начинает течь с даты вручения письма или телеграммы работодателю. Обратите внимание, что письмо или телеграмму необходимо отправлять на юридический адрес работодателя.

Право на получение завизированной копии заявления об увольнении в соответствии с ТК РФ

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Серпухов

Похожие вопросы

Право на получение копии заявления об увольнении - положение в Трудовом кодексе Российской Федерации

Меры пресечения при отказе работодателя выдать копию заявления об увольнении по ст. 62 ТК РФ

Не будет ли это нарушением права работника на отзыв своего заявления об увольнении в течении двухнедельного срока?

Может ли работодатель уволить работника по статье, если работник написал заявление на увольнение по собственному желанию?

Вопросы увольнения работника и материальной помощи к отпуску в связи с предоставлением легкого труда по результатам

Конфликт на работе - как уволить работника, написавшего заявление на отпуск с последующим увольнением

Как подать иск на основании статьи Трудового кодекса РФ при отзыве заявления об отказе от увольнения во время отпуска?

Право на получение копии приказа об увольнении - основания и ссылки на статью Трудового кодекса РФ

Возможные последствия для отпуска работника при подаче заявления на увольнение без указания даты

Право прекратить работу работник имеет руководствуясь статьей 80, но имеет ли он это право, если договор был заключен срочный?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59