Правомерны ли действия работодателя и возможность восстановления в ВС при подаче в военный суд?
опубликован 24.04.2014, 00:01
Ответьте, пожалуйста на вопрос. Меня уволили из ВС по НУК с моей стороны. В служебной карточке 1 выговор, 5 строгих выговоров, НСС. За 4 из них мне объявили строгие выговора по 2 раза разными приказами, но за одно и то же нарушение в один и тот же день. Помимо этого мои документы на увольнение отправили без заключения ВВК (сказали, что совсем забыли про ВВК, не сделали направление на ВВК перед отправкой документов), хотя в листе беседы я просил направить меня. Подскажите, пожалуйста, правомерны ли их действия и смогу ли я восстановиться в ВС, если подам в военный суд?
Здравствуйте, Денис Олегович!
Да, сможете восстановить по суду. Будут вопросы, пишите.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 52 минуты
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Угроза увольнения - как защититься от несправедливого решения комиссии?
«Увольняюсь по нарушению условий контракта со строгим выговором - ожидаются ли расчетные и каково будет их удержание?»
Заносятся ли устные выговоры в служебную карточку - правила в армии по контракту
Как избавиться от необоснованных выговоров и лишения зарплаты?
Правомерны ли действия работодателя при одновременном наложении выговора и лишении премии за один и тот же проступок?
У меня есть строгий выговор, хотят дать ещё один, сколько нужно строгих выговор чтобы уволить сотрудника.
За строгий выговор лишили ежемесячной премии, могут ли лишить и годовой премии полностью?
Основание для собрания аттестационной комиссии и возможного увольнения после получения трех выговоров в служебной карточке
Наложены выговоры на военнослужащего с одним ребенком - могут ли его уволить?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут