Решением суда работник восстановлен на работе.
Вопрос №3840468
из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.04.2014, 13:32
опубликован 24.04.2014, 13:32
Решением суда работник восстановлен на работе. В его пользу с ответчика взыскан средний заработок за все время вынужденного прогула, в который включены дивиденды, причитающиеся истцу по акциям ЗАО-работодателя. Согласны ли вы с решением суда?
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Отменено решение о восстановлении работника - почему работодатель может взыскать выплаченную за время прогула ЗП?
Суд восстанавливает работника в должности и предписывает выплату заработка
Работник восстановлен в должности с взысканием суммы вынужденного прогула - что грозит работодателю?
Уволен по сокращению штата, но восстановлен в должности - имею ли право на премию за период вынужденного прогула?
Работник не получил средний заработок за время вынужденного прогула - может ли он приостановить работу по ст.142 ТКРФ?
Исходя из этого, следует ли, что платить при уходе в отпуска за этот период не надо?
Суд восстановил права уволенного работника и разрешил взыскать с работодателя заработную плату за время прогула
В какой срок работодатель обязан выплатить компенсацию за вынужденный прогул
Исковая давность и возможность требования премии за период вынужденного прогула после восстановления на работе
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут