Командировка в первый день работы
опубликован 25.04.2014, 05:49
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
- женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
- работникам в возрасте до восемнадцати лет;
- работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев."
Сроки права на компенсацию расходов по оплате проезда к месту использования отпуска - через год или 6 месяцев работы?
Обязан ли работодатель предоставить отпуск после шести месяцев работы согласно ст.122 ТК?
Право на дополнительный оплачиваемый отпуск - условия и время его возникновения
Гражданин проходит АГС и желает воспользоваться отпуском - проблемы и вопросы
Или они имеют право использовать отпуск раньше отработанных шести месяцев?
Или администрация устанавливает свои сроки и длительность отпуска?
Имею ли я право взять отпуск за свой счёт?
Расчет длительности отпуска для директора образовательного учреждения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут