Какие выплаты ожидают работника при увольнении по сокращению после декретного отпуска и как это может повлиять на размер пособия по безработице?

Вопрос №3849983 из г. Воскресенск
опубликован 25.04.2014, 15:39

У меня такой вопрос: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет (ребенку 2,5 года). На работе сказали, что с 1 июня наш отдел ликвидируют, а сотрудникам предлагают уволиться. Кто не уволится, того, наверное сократят, сократят. Уходила в декрет с ЗП около 25 тыс. руб. Если я сейчас прерву отпуск по уходу и выйду на работу, меня уволят по сокращению с выплатой 3-х средних ЗП (прежних 25 тыс., с этим все нормально). А какие деньги я получу, встав за две недели после увольнения на учет в центре занятости? Соизмеримые с моей реальной ЗП? Там берут среднюю ЗП за последние три месяца, а у меня в этот период отпуск по уходу. И еще вопрос: а если рассчитаться по соглашению сторон с выплатой 3-х средних ЗП, а потом встать на учет в центре занятости, то тогда на какой размер пособия по безработице я могу претендовать 850 руб или все-таки 4900 руб? Может имеет смысл выйти в мае на работу, чтобы повысить размер пособия? Юлия.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

При сокращении выплачивают выходное пособие (1 мес. заработок) и компенсацию за период трудоустройства (условно еще 1 месячный заработок за 2-й месяц). Третий месяц оплачивается в исключительных случаях по решению органа занятости. Читайте ст. 178 ТК РФ

25.04.2014, 15:43

По закону должны предупредить за два месяца и все это время платить ЗП, а приказа нет. Поэтому за досрочное сокращение платят две ЗП плюс выходное пособие еще одна ЗП. Меня интересует размер компенсации за период трудоустройства, каким он будет? Отработать мне три дня или месяц, разница будет?

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 3 минуты