Многодетный отец написал заявление на увольнение по собственному желанию из-за неисплаты зарплаты и отсутствия выплаты рассчета на трудовую книжку. Компания отказывается предоставить расчет и мотиви
опубликован 25.04.2014, 19:25
Написал заявление на увольнение по собственному желанию, без отработки (многодетный отец), написал так как не выплачивали зарплату 4 месяца. Ни рассчет на трудовую книжку не получил до сих пор (уже прошло 1,5 месяца с тех пор) Ну увольняют и не дают рассчет мотивируют тем что не сдан отчет (являлся материально ответственным лицом) и есть трудовой спор. Что делать в данной ситуации?
Подать работодателю заявление о том, что в соответствии со статьей 142 ТК РФ Вы приостанавливаете работу до полного погашения задолженности.
Обратиться в суд с иском о взыскании невыплаченной зарплаты.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Обращайтесь в инспекцию труда или суд.
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Юридическая ответственность материально-ответственного лица после увольнения
Заявление об увольнении было написано месяц назад, но до сих пор нет результатов - что делать?
Уже пошла 3 неделя, и он не хочет выплатить мою зарплату, но Трудовую книжку он мне отдал.
Задержана выдача трудовой книжки и вопросы о проведении передаточной ревизии при увольнении - правовые аспекты
Угрозами заставили написать заявление на увольнение, забрали трудовую книжку - возможно ли получить пособие по увольнению?
Вопросы оформления увольнения и возвращения трудовой книжки
Как поступить при отсутствии получения трудовой книжки после написания заявления о высылке ее на почту при увольнении?
Правила увольнения пенсионера без отработки срока и возможность его задержания
Работодатель отказывается отдать трудовую книжку из-за недостачи материальных ценностей - правомерность и преимущества для работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут