Проблемы с выплатой зарплаты и необоснованным увольнением - что делать в данной ситуации?

Была принята на работу зам. гл.бухгалтера с испытательным сроком 3 месяца и договоренностью о последующем переводе на гл.бухгалтера в строительную организацию. Принимал не генеральный директор предприятия, а посредник, гл. бухгалтер вышестоящей организации, которая в моей организации числится и получает доплату не малую (как бы за курирование). Заявление и приказ о приеме были оформлены, как и полагается, за подписями ген. директора. Было сделано не мало, я старалась, привыкла к коллективу, до окончания испытательного срока осталось 10 дней. Приехала гл.бухгалтер, которая меня приняла, начала смотреть баланс, отчетность годовую, которую я сдала. Начала искать ошибки, устраивать экзамены, хотя я эту работу знаю. У меня не выдержали нервы, я волновалась, и так считала дни испытательного срока, потом я сама сказала ей,мне можно и сегодня уходить? Она,видимо этого тоже не ожидала. Я все собрала, отдала все ключи ей и ушла, заявления об увольнении не писала. Перед этим предупредила работников. Ген.директора в этот день не было. Она сказала, что мне перечислят зарплату, а оставшуюся, (неофициальную) часть я смогу получить чуть позже вместе со всеми. Все были в шоке от моего ухода, переживали, я тоже. На следующий день она посадила бухгалтера из своей организации, чтобы долго не искать. Зарплату перечислили на следующий день, а оставшуюся часть она сказала, что мне не начислили, т. к. она очень много работы сделала за меня. Была бы я-то сама все это сделала. В результате я недополучила половину зарплаты, а у меня кредитные обязательства, расходы, дочь 7 лет. В поисках работы около 3 недель. Написала заявление ген. директору, чтобы оказал содействие в выплате, указала эту бухгалтер, что она так решила сделать. Что можно предпринять в этом случае? Спасибо.