Как перевестись в полицию, находясь в декрете и избежать увольнения из МВД?

Обратитесь в суд по трудовому спору согласно ст.392 ТК РФ .Не пропустите срок.Перевод возможен после выхода из декрета,подачей рапорта.

Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 60] [Статья 392]

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Вы имеете право обратится с жалобой к вышестоящему руководству или направить исковое заявление в суд.

Исковое заявление подается по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ.

Госпошлиной для истца иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. Срок для обжалования в суде в данном случае 3 месяца с даты,когда Вас уведомили о проведенном выводе за штат.

Переводы без согласия начальства невозможны, но соответствующий рапорт подать Вы имеете право всегда

просто надо договориться с кадрами,скомплектовать дело с хорошей характеристикой и отправить с рапортом о переводе из одного ведомства в другое.как правило оно будет длиться от 6 мес. до 1 года.

Татьяна Александровна, добрый вечер! Мое мнение такое: и зачисление в распоряжение, и будущее увольнение по сокращению в связи с сокращенной должностью по выходу из отпуска соответствуют нормам закона (ФЗ "О службе в ОВД...").

Не уверена, что есть смысл обращаться в суд.

Что касается перевода в полицию, то сейчас, полагаю, об этом не может быть и речи. Вы же находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Если непосредственно перед выходом из отпуска или после выхода из отпуска Вы договоритесь с руководством на новом месте службы, то это будет возможно.

С уважением,

Харченко О.В.