Работодатель хочет оштрафовать сильно, через месяц после увольнения, когда надо уже получать выплату зп.
Вопрос №3861099
из г. Запорожье
опубликован 27.04.2014, 18:03
опубликован 27.04.2014, 18:03
Работодатель хочет оштрафовать сильно, через месяц после увольнения, когда надо уже получать выплату зп. Работал не официально. Подскажите как можно действовать.
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Похожие вопросы
Какие выплаты должен сделать работодатель при увольнении по сокращению штата?
Проблемы с выплатой остатка зарплаты после увольнения - как воздействовать на работодателя?
Сроки выплат по увольнению по статье 82 ТК РФ - ясно о первой, но что происходит с дальнейшими?
Работодатель отказывается выплатить стимулирующие надбавки при увольнении за два предыдущих месяца
После увольнения работодатель не выплачивает расчетные, что мне делать?
Как вернуть трудовую и получить расчетный лист после увольнения, если работодатель отказывается их предоставить?
Выплаты в декретный период - права и обязанности работников
Как получить трудовую книжку после увольнения, когда работодатель задерживает ее из-за незакрытого окончательного расчета?
Может ли предприниматель выплачивать так (частями) заработок на период трудоустройства?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут