Может ли предприниматель выплачивать так (частями) заработок на период трудоустройства?

Вопрос №2089947 из г. Санкт-Петербург
опубликован 22.12.2012, 12:40

1. 3 февраля окончание 2 х месячного предупреждения-увольнение по сокращению. Предприниматель хочет уволить в январе, но дополнительную компенсацию до 3 февраля хочет определить, как выплата заработка по трудоустройству. Как поступить?

2. После увольнения по сокращению, выплату заработка на период трудоустройства предприниматель хочет выплачивать частями, т.е. через месяц надо снова приходить и показывать ему трудовую книжку, что не работаешь, он только тогда выплатит за первый месяц, через второй месяц снова приходить и показывать трудовую. Может ли предприниматель выплачивать так (частями) заработок на период трудоустройства? Считается ли такая выплата долгом предприятия?, т.к. человек уже уволен?.

Спасибо!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68127 отзывов

1. Что такое "выплата заработка по трудоустройству"?

2. Обязан, закон его обязывает выплачивать только за период до трудоустройства, и указан месячный интервал, таким образом выплата - либо по факту трудоустройства, либо по истечении месяца, а за первый месяц не надо выплачивать, его покрывает выходное пособие.

22.12.2012, 13:31

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 50 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли предприниматель выплачивать так (частями) заработок на период трудоустройства?

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы