Правомерно ли лишение работника премии на 100%?
опубликован 27.04.2014, 19:52
Правомерно ли лишение работника премии, без его ознакомления с приказом?
Нет это не правомерно - требуйте приказ - ознакамливайтесь и вправе обжаловать если основания для лишения премии не соответствуют дейтсвительности
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Лишение премии вообще не предусмотрено трудовым законодательством. При наличии причин премия , если она и предусмотрена локальных нормативным актом, просто не назначается. Издание приказа не нужно.
А лишить премии, предусмотренной трудовым договором при повременно-премиальной системе оплаты труда нельзя вообще.
Юристы ОнЛайн: 91 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Междуреченск
Похожие вопросы
Правомерно ли лишить работника премии без его ознакомления?
Правомерность лишения премии в случае невыполнения устного распоряжения руководителя без официального уведомления
Может ли работодатель лишить премии без ознакомления работника приказом и без подписи в приказе работника?
Вес отдел лишили премии и не соизволили объяснить за что.
Правомерность требования работодателя о возврате отпускных и лишения 13 премии - последствия для работника
Могут ли лишить премии без ознакомления с приказом? Если да, то как узнать причину лишения премии? Благодарю.
Каковы сроки ознакомления с приказом на лишение премии.
При лишении премии у работника работодатель обязан письменно разъяснить работнику причину лишения премии?
Спор между работником и работодателем - Нарушение ТК и возможная подтасовка фактов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут