Законность увольнения работника - соответствует ли оно требованиям статьи 77 пункт 2 трудового кодекса?
опубликован 03.10.2006, 13:15
Законно ли в данном случае увольнение работника или нет, Подскажите?
Работника уволили согласно его заявлению по ст. 77 п. 2 (истечение срока трудового договора) с 19 апреля 2006 г. в заявлении у него стоит дата 19 апреля, а дата составления приказа об увольнении 05 мая 2006 г. так как работник принес свое заявление пятого мая, законно ли в данном случае такое увольнение? (получается что заявление одним числом приказ другим)
Добрый день. Если у работника срок трудового договора заканчивался 19 апреля, то увольнение по п.2 ст.77 ТК РФ законно.
С уважением.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Работодатель обязан уведомить работника в письменном виде за три дня до окончания срочного договора о его прекращении. Отсутствие такого предуприждения - основание для признания увольнения незаконным.
Фактическое исполнение своих обязанностей работником после19.04.2006г.и наличие приказа от 05.05.2006г. об увольнении по основаниям п.2.ст.77.ТК РФ являются признанием работодателя договора бессрочным, соответственно увольнение по данному основанию является незаконным.
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
В какой срок после подачи работником заявления (заявление подано за 2 недели до даты предстоящего увольнения)
Возможность отказа кадровика в издании приказа об увольнении на основании неправильной формулировки в заявлении работника
Нарушение процедуры увольнения - как действовать в данной ситуации?
Может ли работодатель уволить работника до истечения 14 дней, если дата увольнения не согласована?
Работодатель уволил работника без согласия на досрочное расторжение трудового договора - какие аргументы противопоставить в суде?
Уведомление о расторжении трудового договора по инициативе работника в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса РФ
Как правильно оформить приказ на увольнение при отработке рабочего времени
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Конфликт на рабочем месте - работник отказывается подписывать приказ об увольнении
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут