И стоит ли подавать в суд -если при задержке трудовой книжки виновато конкретное лицо
Вопрос №3865632
из г. Москва
опубликован 28.04.2014, 13:16
опубликован 28.04.2014, 13:16
Добрый день! является ли нарушением такая ситуация-заявление на увольнение написано-увольнение по собств.желанию с 22 числа .а в приказе и трудовой стоит число 24. ? и стоит ли подавать в суд -если при задержке трудовой книжки виновато конкретное лицо- управл.не сообщила что трудовая выслана почтой на конкретное почтовое отделение и № почтового извещения .из за чего я поздно получила трудовую с задержкой почти на месяц-(головное предприятие находится в другом городе и книжку выслали в срок)
Читать ответы (0)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Судом было разъяснено, что нужно подавать новое заявление о признании записи недействительной.
Проблемы при увольнении по собственному желанию - невыданный расчетный лист и неотправленная трудовая книжка
Я подала исковое заявление в суд о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки.
Компания в которой был устроен находиться в другом городе, я работал на базе дистрибьютора.
Несоблюдение закона при выдаче трудовой книжки - ответственность работодателя и возможность компенсации в судебном порядке
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Работодатель задерживает трудовую книжку - можно ли изменить дату увольнения при истребовании?
Работодатель принимает меры по получению расчета после увольнения работника
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут