Увольнение работника по собственному желанию при наличии инвалидности
опубликован 28.04.2014, 15:22
Каким числом можно уволить работника по собственному желанию, если в его больничном листе в строке Приступить к работе стоит код 32 Установлена инвалидность 25 апреля Работнику была присвоена инвалидность, а последний день в б/л 23 апреля?
Если есть заявление работника, то он должен быть уволен в соответствии с его заявлением и нетрудоспособность здесь не играет никакой роли
2 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Здравствуйте, Анастасия!
Уволить через две недели с момента подачи заявление или по соглашению сторон. Обращайтесь.
Здравствуйте, Анастасия!
Уволить через две недели с момента подачи заявление или по соглашению сторон. Обращайтесь.
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Может ли работодатель уволить работника в данной ситуации и обязан ли работодатель оплатить больничный лист такого работника?
Как произвести увольнение работника по соглашению сторон в случае получения его заявления после даты, указанной в нем
Процедура увольнения работника, подавшего заявление при нахождении в болезни - когда уволить и каким документом руководствоваться?
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Приступление к работе для работника с инвалидностью 2-й группы, установленной 24.08.12 г., после освидетельствования 28.08.12 г.
Работник будет уволен по окончании больничного листа
Когда работадатель имеет право уволить работника 20 июня или после выхода работника с больничного листа?
Возможно ли уволить работника на больничном по его заявлению на следующий день после подачи?
На каком основании уволить работника - документ об установлении инвалидности или связи со смертью?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут