Как поступить, если отсутствует возможность полностью оплатить отпуск педагога-психолога?
опубликован 28.04.2014, 18:21
С согласия РД имеете право делить на части.
Замена отпуска денежной компенсацией предусмотрена ТК РФ, а именно — ч. 1 ст. 126, что заменить денежной компенсацией можно лишь часть отпуска, превышающую 28 календарных дней.
Компенсация за неиспользованные дни отпуска выплачивается на основании заявления. При этом, очень важным является то, что работодатель может отказать работнику в предоставлении денежной компенсации взамен отпуска, поскольку вопрос о том, удовлетворить заявление работника или отказать в его удовлетворении несет в себе диспозитивное начало.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Асбест
Похожие вопросы
Как поступить, если на предприятии отсутствует график отпусков и меня не включили в него?
Перенос отпуска - возможность разбиения либо ссылаясь на статью 124 ТК РФ?
Проблема с графиком отпусков в государственном учреждении находящемся в стадии ликвидации
Продолжительность отпуска и проблема с отделом кадров - законность и возможные решения
Могу ли я взять ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объёме перед декретным отпуском?
Документ, обеспечивающий педагогу-психологу, работающему с детьми ОВЗ, отпуск в продолжительностью 56 дней
Спорный отпуск - бухгалтер осталась без материальной помощи и вынуждена была уволиться
Конфликт по отпуску - может ли сотрудник взять 5 дней отпуска, несмотря на требования отдела кадров о 14 днях?
Спор о количестве дней отпуска - как разрешить противоречие между трудовым договором и коллективным договором?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут