Неправомерное наложение прогула после предупреждения о детском саде - как доказать неправоту руководителя?
опубликован 28.04.2014, 21:08
Мне поставили прогул, хотя начальника я предупредила что меня не будет на работе 1 день так как у ребенка в детском саду санитарный день, но положительного ответа на предупреждение не услышала, но и не отрицали, в общем промолчал, а когда через день я вышла на работу то поросили написать объяснительную я написала, а потом в табеле увидела прогул и по деньгам было ощутимо. Правильно ли было сделано руководителем, если нет то как мне доказать что он не прав?
Детское учреждение вам обязано выдать справку о санитарном дне (по вашему запросу). Справку передаете работодателю и работодатель вас обязан отпустить на 1 день за свой счет, то есть не прогул, но день все равно не оплатит
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 454 Поиск Регистрация