Проблемы с выплатами и трудовой книжкой - как действовать в данной ситуации?

Вопрос №3873275 из г. Ростов
опубликован 29.04.2014, 14:34

Работала в ОООРегион-Трейдинг с 2011 г. по 14.04.2014 г. Организация занимается продажей сотовых тел. + представляет услуги сотовой связи от Вымпелкома. Устроена официально по трудовой книжке + дополнительно был заключен договор (в нем было указано, что рабочий день составляет 4 часа). Рабочий день с 9 до 19.00 без обеда, т.е работали по 10 часов. В месяц 1-2 выходных дня. Официально выплачивали з.пл. в размере 2 310 рублей на карту. Все остальное не официально передавалось на руки, так скажем в конверте. Написала заявление на увольнение. С 14.04.2014 уволена. Трудовую до сих пор не выдали, как и расчет за март и апрель включительно. Так же не перечисляют компенсации за неиспользованные отпуска. Из-за отсутствия трудовой книжки не могу устроится на новую работу. Как поступить в данной ситуации. При разговоре с бывшим работадателем угрожает тем что вообще имеет право ничего не выплачивать т.к. официалку 2310 выплатил.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Дунаева Ольга Вадимовна

Юрист Ярославль, стаж 7 лет

5.0 240 отзывов

Трудовую книжку и расчет обязаны с вами были произвести в последний рабочий день. Т.к. это сделано не было, вы можете взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул за каждый день просрочки исходя из размера среднемесячной зарплаты. Но поскольку у вас официалка 2310, доказать реальный размер зарплаты будет очень проблематично. Срок для обращения в суд - 3 месяца с даты увольнения.

Как поступить - решать вам: можно пойти в суд и попытаться взыскать все долги, либо сидеть и дальше ждать, когда работодатель выполнит свои обязательства.

29.04.2014, 18:55

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 4 часа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация