Отсутствие перечня должностных обязанностей и должностной инструкции в трудовом договоре - вопрос юридической силы.
опубликован 29.04.2014, 14:46
Статья 57 ТК РФ содержит перечень в том числе обязательных условий трудового договора. Многое зависит от профессии (квалификации). Если скажем, это неквалифицированный труд, в договоре могут указать: обязан выполнять функциональные обязанности, или согласно ЕТКС или согласно должностной инструкции. Оговаривать конкретные функции нужно, иначе с Вас могут потребовать выполнения объема работы, выходящего за пределы Вашей должности. Для полного ответа на Ваш вопрос рекомендую направить скан Вашего договора. Тогда можно будет говорить об опасностях, которые могут Вас ожидать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 20 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Брянск
Похожие вопросы
Нарушение должностной инструкции - есть ли основания выиграть суд?
Обязанность работодателя уведомлять работника о дополнительных пунктах в должностной инструкции и необходимость
Опровержение работника по поводу подписания обновленных должностных инструкций - правовые аспекты и возможные последствия
Изменение должностных инструкций - изменение условий труда и право на отказ работника?
Могу ли отказаться от выполнения обязанностей второй инструкции, ссылаясь на трудовой договор?
Действие одновременно должностных и производственных инструкций для работников на нефтебазе и возможные последствия
Сварщики отказываются подписывать должностную инструкцию с дополнительными обязанностями
Правомерность предоставления одной должностной инструкции по запросу прокуратуры при наличии положения о персонале
Отсутствие подписи и печати банка в кредитном договоре - вопросы юридической силы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут