Правомерна ли работа во время официального отпуска?
Вопрос №3878387
из г. Петропавловск-Камчатский
опубликован 30.04.2014, 06:28
опубликован 30.04.2014, 06:28
Устроилась в феврале на работу на время декретного отпуска основного сотрудника. Официально до сих пор не оформили ссылаясь на то, что оформят только по окончании 70 дней после родов основного сотрудника правомерно ли это?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Петропавловск-Камчатский
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Правомерно ли уволить работника сразу после родов и отказать в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Что произойдет с моей должностью после окончания отпуска по уходу за ребёнком?
Имеют ли право меня уволить, если этот основной сотрудник выходит на работу раньше, чем мне уходить в декретный отпуск?
Я устроилась на работу на время декретного отпуска основного сотрудника и забеременела. Положен ли мне декретный отпуск?
Возможно ли продление трудового договора временного сотрудника на период декретного отпуска другого сотрудника?
Возможен ли переход на временную должность без увольнения при заключении трудового договора на время декретного отпуска?
Вопросы о премиях и прекращении трудового договора временного сотрудника во время декретного отпуска основного сотрудника
Возможность выхода основного сотрудника на работу до окончания декретного отпуска и возможный увольнение в связи с этим.
Сотрудник 2 вышел на работу 12.08. Имеют ли право уволить сотрудника 1 до окончания декретного отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут