Вопросы о сокращении на предприятии во время отпуска и подписание документов

Вопрос №3880003 из г. Таганрог
опубликован 30.04.2014, 11:32

Я работаю на металлургическом заводе, в данный момент нахожусь в основном отпуске (до 7.05.2014 г.) узнал от своего руководства что меня сокращают на предприятие (с 1.05.2014 г.) так же я учусь в университете заочно но не по заводской специальности и должен уходить в ученический отпуск по окончанию своего основного отпуска т. е (с 7.05.2014 г. начинается мой ученический отпуск. Могут ли меня сократить на заводе в период отпуска? Должен ли я расписаться в документе о том что я ознакомлен с решением о моем сокращение в период отпуска?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Застрожнова Евгения Евгеньевна

Юрист Заринск, стаж 15 лет

4.8 1643 отзывa

Согласно положениям ч. 2 ст. 82 Трудового кодекса РФ увольнение в связи с сокращением численности работников допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники по правивлам ст. 180 ТК РФ предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

При этом не имеет значения, в каком именно месте работнику вручили уведомление о предстоящем сокращении.

О предстоящем сокращении Вас уведомили позже, чем за два месяца до сокращения.

Уволить Вас в период нахождения в отпуске (неважно - в ученическом или очередном) работодатель не вправе.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о сокращении на предприятии во время отпуска и подписание документов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Таганрог

Похожие вопросы