Вопрос лишения премии при увольнении из-за прогула - способ дисциплинарного взыскания или несвязанная мера?
Вопрос №388159
из г. Москва
опубликован 09.10.2006, 13:39
опубликован 09.10.2006, 13:39
Можно ли при увольнении работника за прогул лишить его премии? Не будет ли лишение премии еще одной мерой дисциплинарного взыскания?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет, не будет. Премия - это мера поощрения, ее лишение - не дисциплинарное взыскание. Однако нужно грамотно подходить к формулировке приказа о начислении премии. С уважением,
10.10.2006, 08:36
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 18 часов
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 520
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 189
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 811
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 839
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 414
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Может ли работодатель объявить работнику выговор и лишить премии одновременно?
Может ли работодатель лишить работника премии без дисциплинарного взыскания на основании локального нормативного акта?
Можно ли его лишить премии (не начислять) за август и сентябрь.
Насколько правомерно при вынесении дисциплинарного взыскания (выговор)
Применение двух дисциплинарных взысканий к работнику - выговор и лишение премии за прогулы
Совместное применение дисциплинарного взыскания и лишение работника премии - соответствует ли законодательству?
Лишение годовой премии на основании Положения о премировании - правомерное решение или нарушение прав работника?
Бывший работник подал в суд на Работодателя, требуя восстановления в работе после незаконного увольнения
Увольнение сотрудника за прогул - возможность начисления компенсации за неиспользованный отпуск?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут