Результаты аттестации рабочих мест и права водителей - компенсации, льготы и обязанности работодателя

Вопрос №3881756 из г. Сургут
опубликован 30.04.2014, 15:30

В нашей организации завершена аттестация раб. мест. По должности водитель установлены вредный условия труда (3.1) и следующие компенсации и льготы - доплата 4%, отпуск не менее 7 и соращ. Раб. день 36 ч. Вопрос такой - работодатель обязан устанавливать все что прописано в карте или может выбирать?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Казакова Юлия Николаевна

Юрист Набережные Челны, стаж 20 лет

4.9 2242 отзывa

Согласно Постановлению Правительства РФ от 20.11.2008 N 870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда" установлено, что работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, по результатам аттестации рабочих мест следующие компенсации:

- сокращенную продолжительность рабочего времени - не более 36 часов в неделю в соответствии со ст. 92 Трудового кодекса РФ;

- ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск - не менее 7 календарных дней;

- повышение оплаты труда - не менее 4 процентов тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Поэтому работодатель обязан обеспечить предоставление минимальных, то есть установленных на законодательном уровне, гарантий и компенсаций. Таким образом, водителю необходимо предоставлять все льготы и компенсации

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Результаты аттестации рабочих мест и права водителей - компенсации, льготы и обязанности работодателя

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Сургут

Похожие вопросы