на сколько законным будет является данное уведомление от работодателя об изменении оплаты труда.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста на сколько законным будет является данное уведомление от работодателя об изменении оплаты труда работника? Воспитателю МДОУ «Детский сад № 10 «Буратино» Панфиленко И.В.... УВЕДОМЛЕНИЕ Уважаемая Ирина Викторовна! В соответствии со статьей 74 Трудового кодекса Российской Федерации уведомляем Вас о предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора от 23.08.2013 г. № 76 в части изменения с 01 июля 2014 г. условий оплаты труда. В случае Вашего несогласия на работу в соответствии с новыми условиями Трудового договора Вам будут предложены другие имеющиеся вакантные должности. Н.Воробьева Если Вы не согласны на продолжение работы в новых условиях, либо при отказе от предложенной работы Трудовой договор будет прекращен в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации. Заведующий МДОУ «Детский сад № 10 Буратиио^ С уведомлением ознакомлен (а) ___________ (подпись) 30 апреля - 2014/г. На внесение изменений в Трудовой договор согласен (а)__________________ не согласен (а)____________________ (подпись) Спасибо.