Вот только деньги обещают "попозже".Как следует поступить в такой ситуации?

Вопрос №388425 из г. Санкт-Петербург
опубликован 10.10.2006, 06:57

У нас на предприятии происходит массовое сокращение штатов. Работникам раздают уведомления, предлагают уволиться досрочно, с выплатой компенсации. Увольнение происходит в течении одного дня, людям выдают трудовые книжки. Вот только деньги обещают "попозже".Как следует поступить в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Прохорчева Светлана Александровна

Адвокат Москва, стаж 10 лет

5.0 489 отзывов

Уважаемый Олег! Вероятнее всего рабтникам предлагают уволиться по собственному желанию, чего делать не рекомендуется. Т.к. в соответствии со ст.178 ТК РФ При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 статьи 81ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вот только деньги обещают "попозже".Как следует поступить в такой ситуации?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы