Вопросы о правомерности работы трех сторожей, досрочном увольнении и потерях при сокращении штата

Вопрос №3888324 из г. Лабинск
опубликован 02.05.2014, 09:12

Нас три сторожа. Работаем сутки через трое. 21.04.2014 г. подписали уведомление о сокращении штата. Окончание договора 21.07 2014 г. 30. 04. 2014 г. один сторож уволился. Нам предложили работать с 18-00 до 8-00 через сутки. Правомерно ли это? Могу ли я подать досрочно заявление о сокращении? Что я потеряю?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лапина Татьяна Борисовна

Юрист Москва, стаж 25 лет

4.8 8228 отзывов

Cогласно ст 99 ТК РФ Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

При таком графике сутки через трое в целях соблюдения нормы за учетный период для каждого работника данной категории или группы требуется НЕ МЕНЕЕ 4-х человек. Стало быть и так работодатель нарушает. А при работе в режиме 12 часов через день тем более нарушаются все достимые нормы труда.

Предложение работодателя должно быть оформлено письменно.

Для отказа от предложения работодателя нужно написать письменное заявление. Заявление на увольнение по сокращению не пишется. Если по окончания срока уведомления вам не будет предоставлена другая работа, соответствующая установленным требованиям , или вы отказываетесь от предложенной , то по истечении срока уведомления ваш трудовой договор будет расторгнут по основанию сокращение штата или численности с выплатой выходного пособия.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопросы о правомерности работы трех сторожей, досрочном увольнении и потерях при сокращении штата

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Лабинск

Похожие вопросы