Как действовать, если предоставленная работа оказалась несоответствующей здоровью и требуется адаптация рабочего графика?
опубликован 03.05.2014, 08:29
Я принесла справку от гинеколога, написала на лёгкий труд, но мне предоставили работу целый день стоять на ногах, а альтернативу предложили целый день сидеть за компьютером, я попросила сократить мне рабочий день хотя бы на час, мне сказали пожалуйста только эти часы оплате не подлежат, меня не устраивает ни та ни та альтернатива, т.к мне тяжело целый день стоять на ногах, у меня ноги отекают, а компьютер-не хочу вредить своему малышу. Что мне делать в этом случае.
я попросила сократить мне рабочий день хотя бы на час,мне сказали пожалуйста только эти часы оплате не подлежат
Это абсолютно законно.
Если вы действительно заботитесь о здоровье своего малыша, то придется согласиться.
ТК РФ,
Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Беременная контролер-кассир хочет полного освобождения от работы в Дикси из-за тяжелых условий
Вопрос по оплате труда - Должны ли начислять зарплату только за отработанные 3 часа при предоставлении справки
Отказ в сокращении рабочего дня по причине неправильной справки о беременности - есть ли правовые основания у директора?
Проблемы беременной сидячей работы - как изменить условия труда и сохранить оклад?
Запрос по ограничению работы за компьютером для беременной сотрудницы
Беременность и работа - права и возможности при долгом рабочем дне
Можно ли сократить рабочий день беременной сотруднице без ущерба для заработной платы и здоровья?
Работница банка хочет сократить рабочий день за компьютером во время беременности - возможно ли получить справку от гинеколога?
Для меня тяжелой не является моя работа, а скорее, что я сижу целый день за компьютером, сильно отекают ноги и болит поясница.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут