Уволенный за употребление алкоголя на работе - обязан ли работодатель выплатить заработную плату?

Вопрос №3895789 из г. Челябинск
опубликован 04.05.2014, 09:32

У меня такой вопрос. Моего брата уволили за то что он выпивал спиртные напитки на рабочем месте со своей сменой. Увидев по камерам, директор их разогнал, а на сл день не принял и не выплатил заработную плату. Увольнение понятно, а зароб. Плату он обязан выплатить? Работал он по договору подряда.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Исаева Елена Юрьевна

Юрист Каспийск, стаж 22 годa

4.7 43509 отзывов

Ирина , конечно обязан. Вам необходимо обратиться в суд с иском о взыскании долга по договору подряда, другого варианта просто не вижу.

если необходима помощь в составлении иска, пишите на ук. ниже эл. адрес, высылайте в отсканированном виде договор подряда, все составим.

04.05.2014, 09:35

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 702. Договор подряда

8 800 505-91-11

В соответствии с п. 1 ст. 702 ГК РФ по договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.

Поэтому, я бы не стала так категорична утверждать,обязаны ли произвести оплату Вашему брату,поскольку при договоре подряда никакой заработной платы нет, а есть оплата сделанной работы.

Чтобы получить предметную консультацию,Вам (или брату,лучше ему,поскольку только он знает все нюансы) необходимо с договором обратиться на очную консультацию к юристу.

05.05.2014, 00:46

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста