Компенсация неотгулянного отпуска после слияния предприятий - учет предыдущей ЗП или новой?
Вопрос №3897929
из г. Москва
опубликован 04.05.2014, 17:36
опубликован 04.05.2014, 17:36
После слияния предприятий у меня остался не отгулянный отпуск, вопрос как мне начислят компенсацию, в случае увольнения, с учетом предыдущей ЗП,или только той что получал в новом предприятии.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Андрей!
Согласно ст. 140 ТК РФ работодатель обязан в день увольнения все выплатить. За каждый день просрочки пени считают по ст. 395 ГКРФ. Расчет нужно делать по ст. 129 ТК РФ. Будут вопросы, пишите.
04.05.2014, 17:40
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред от 10.06.2026)
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Взыскание заработной платы
645
Консультации по трудовому законодательству
643
Составление претензий в трудовую инспекцию
638
Составление должностных инструкций
631
Взыскание невыплаченной заработной платы
631
Оспаривание незаконного увольнения
628
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
628
Судебное представительство
627
Помощь в восстановлении на работе
615
Обжалование дисциплинарного взыскания
609
Оспаривание записей в трудовой книжке
599
Взыскание компенсаций больничного
598
Похожие вопросы
Учредитель МУПа отказывается согласовать новое штатное расписание в связи с присоединением двух предприятий
Как решить вопросы отпусков и формы хозяйствования при реорганизации и признании банкротства предприятия Б
Или у меня сохраняется право на отпуск на новом месте работы
Реорганизация Муниципального унитарного предприятия транвайное управление после банкротства
Нарушения в трудовых отношениях - смогут ли меня привлечь по старому предприятию?
Должен ли я вернуть деньги за учебу ликвидированому предприятию?
Компенсация за неиспользованные отпуска при смене названия предприятия.
Оценка плюсов и минусов реорганизации предприятия путем слияния и перевода сотрудников через увольнение
Инженер Иванов уволен из муниципального предприятия в Челябинске и не получает отпуск на новом месте работы в Кургане
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут