Может ли нас уволить в связи с неисполнением трудовых обязанностей после ликвидации офиса?

Вопрос №3899652 из г. Челябинск
опубликован 04.05.2014, 23:18

Нам 29.04.14 прислали уведомление о сокращении с 29.07.14. Приказ о ликвидации нашего офиса с 30.04.14 (у банка была отозвана лицензия), 30.04.14 арендодатель нас выгнал в связи с тем, что ему не оплатили аренду. Головной офис находится в другом городе. Получается фактически нам не куда выходить 5 мая на работу. Могут ли нас уволить в связи с неисполнением нами трудовых обязательств? Или нас отправят в простой?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Елена Анатольевна!

Оснований для увольнения в связи с нарушением трудовой дисциплины нет. Однако, уведомите работодателя о сложившейся ситуации.

05.05.2014, 07:37
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 часов

Челябинск - онлайн услуги юристов