Задано вопросов 4, из них VIP - 0
Облучье, 06.05.2014, 01:13

Временному работнику, замещающему женщину на декретном отпуске, необходимо уведомить о досрочном возврате основного работника и соблюсти сроки предупреждения об увольнении

Вопрос №3899893 из г. Облучье
опубликован 06.05.2014, 01:13
Женщина принята на работу на время отпуска по уходу за ребенком. Сама уходит в декрет. Основной работник выходит из отпуска досрочно. Должны ли мы предупредить временного работника об увольнении и в какие сроки?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Предупреждение работника в письменной форме о прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия не менее чем за три календарных дня до увольнения. Для этого составляется и вручается работнику письменное предупреждение (уведомление) о расторжении трудового договора в связи с истечением его срока.

06.05.2014, 01:19
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Вы в этом случае должны предупредить об этом работника за три календарных дня и расторгнуть срочный трудовой договор

06.05.2014, 01:18
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских