На предприятии, приказом генерального директора, сотрудникам введен режим неполного рабочего времени (6 часов).
Вопрос №3902279
из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.05.2014, 14:26
опубликован 05.05.2014, 14:26
На предприятии, приказом генерального директора, сотрудникам введен режим неполного рабочего времени (6 часов). Этот режим наступает с 16.06.2014 г. Один сотрудник (который тоже попал в данный приказ) хочет перевестись (через увольнение) на 0,5 ставки (внешним совместителем), до этого он работал на 1 ставку (основное место работы). Нужно ли менять приказ, о введении неполного рабочего дня на данного сотрудника, или нужно просто его уволить и принять на 0,5 ставки (внешним совместителем)?
Читать ответы (0)
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Возможно ли перевести на другую временную ставку во время декретного отпуска для сохранения работы и получения декретных выплат?
Вопрос отзыва заявления об увольнении - возможно ли после издания приказа?
Увеличение ставки и планы на увольнение - сколько времени должен отработать внешний совместитель с неполной ставкой?
Как организовать работу временного сотрудника при неполной занятости основного сотрудника?
Возможно ли сочетание работы психолога и логопеда на совместительство?
Перевод студента-лаборанта на должность инженера-технолога 3 к. в другой отдел - правомерно ли это и как это сделать?
Беременная сотрудница боится потерять свою первую ставку после временной замены на должность, выше ее рангом
Можно ли сотрудника принять на работу внешним совместителем на 1 ставку?
Какая заработная плата будет у сотрудника, работающего в бюджетном учреждении и внешним совместителем, по законодательству РФ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут