Можно ли разделить отпуск 28 дней на два раза по 14? И если не позволяют сделать так, законно ли это?

Вопрос №3902650 из г. Пенза
опубликован 05.05.2014, 13:02

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Зарецкая Ольга Анатольевна

Адвокат Санкт-Петербург, стаж 37 лет

5.0 545 отзывов

Уважаемый Андрей!

На основании ст.125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

05.05.2014, 13:09

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

Морозов Антон Сергеевич

Юрист из города Королёв, стаж 7 лет

5.0 35 отзывов

В сатье 125 ТК РФ законодатель устанавливает общие правила разделения отпуска на части:

- разделение отпуска на части возможно только по соглашению сторон;

- одна из частей не должна быть менее 14 календарных дней.

Если Вы не писали заявление с просьбой разбить отпуск на части до составления графика отпусков, то и работодатель не вправе дробить его вам в графике. Единственное ограничение по вопросу деления отпуска на части - это то, что одна из частей не может быть меньше 14 календарных дней, остальное - хоть по одному дню можно использовать (если работодатель согласен) . О допустимых промежутках между Работодатель вправе оставить выбор времени использования отпуска за собой.

05.05.2014, 13:08

Спасибо за ответ!

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 24 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли разделить отпуск 28 дней на два раза по 14? И если не позволяют сделать так, законно ли это?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Пенза

Похожие вопросы