Возможности увольнения работника ИП за пропуск праздничного рабочего дня без уважительной причины
Вопрос №3902685
из г. Владивосток
опубликован 05.05.2014, 13:06
опубликован 05.05.2014, 13:06
Работаю в ИП, если в праздничный день не выйду на работу, без уважительной причины, могут ли меня уволить и чем это грозит? Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Смотря какой у вас режим работы. Если у вас он рабочий день и вы не выйдите, то это прогул. Нарушение трудовой дисциплины.
05.05.2014, 13:12
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 5 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Владивостоке
Взыскание заработной платы
35
Консультации по трудовому законодательству
35
Судебное представительство
34
Помощь в восстановлении на работе
34
Взыскание невыплаченной заработной платы
34
Взыскание компенсаций больничного
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Изменение оснований увольнения
33
Оспаривание записей в трудовой книжке
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
32
Составление претензий в трудовую инспекцию
32
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
32
Похожие вопросы
Право работодателя уволить за отказ работать в праздничные дни - особенности вредной работы и претензии сотрудника
Возможно ли уволнение без уважительной причины после пропуска одного дня работы по состоянию здоровья без справок?
Обязательно ли отрабатывать пропущенный по уважительной причине рабочий день?
Вопросы об испытательном сроке и увольнении без двухнедельной отработки по трудовому договору
Может ли быть уволен работник, пропустивший один день работы без уважительной причины
Так получилось что один день у меня был без уважительной причины-могут ли уволить меня?
Могут ли лишить стипендии за прогулы по уважительной причине?
Могут ли меня уволить за один день прогулка без уважительной причины.
Я работаю у ИП, 3 дня подряд не выходил на работу, без уважительной причины, могут ли меня уволить по 81 статье.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут