Могут ли меня уволить за один день прогулка без уважительной причины.
Вопрос №5812136
из г. Москва
опубликован 13.01.2015, 10:27
опубликован 13.01.2015, 10:27
Могут ли меня уволить за один день прогулка без уважительной причины.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Калькулятор онлайн
Калькулятор госпошлины
Размер пошлины в суд по цене иска или для неимущественных требований.
Рассчитать госпошлину
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Москве
Составление исковых заявлений
873
Составление ходатайств
833
Составление жалоб
833
Проверка документов и договоров
789
Составление доверенностей
751
Составление кассационных жалоб
749
Проверка договора аренды
748
Проверка договора купли-продажи
743
Составление брачного договора
647
Проверка документов при покупке квартиры
644
Экспертиза договоров
642
Проверка брачного договора
637
Похожие вопросы
Обязательно ли отрабатывать пропущенный по уважительной причине рабочий день?
Могут ли уволить за прогулки (один день прогула)?
Возможны ли уволнения за два прогула без уважительной причины в продуктовом магазине?
Так получилось что один день у меня был без уважительной причины-могут ли уволить меня?
Имеет ли право работодатель уволить работника за один день пропуска без уважительной причин.
Может ли работник быть уволен за частые опоздания без уважительной причины?
Могут ли уволить с работы за один день прогула, причина-нет денег на дорогу?
Возможно ли уволнение без уважительной причины после пропуска одного дня работы по состоянию здоровья без справок?
Если на работе отсутствовал один день и нет уважительной причины моего отсутствия. Могут ли уволить по статье?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут