Процедура увольнения и назначения нового директора - требования и сроки

Вопрос №3911486 из г. Ижевск
опубликован 06.05.2014, 14:19

Ответьте, пожалуйста. Как протекает процедура увольнения директора и назначения нового? Что нужно создать - приказ должен ли директор написать заявление об увольнении? И на кого? Что нужно предоставить в гос. органы и в какие сроки после увольнения? - и еще один вопрос - вместо одного учредителя теперь будут 3. что нужно сделать для этого? Большое СПАСИБО.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кадушкина Регина Викторовна

Адвокат Красногорск, стаж 14 лет

4.9 2592 отзывa

Андрей Владимирович!

Ваш вопрос регулируется Федеральным законом "Об обществах с ограниченной ответственностью".

Статья 33. Компетенция общего собрания участников общества

2. К компетенции общего собрания участников общества относятся:

4) образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества.

Таким образом, переизбрание Генерального директора находится в компетенции Общего собрания участников Общества.

Необходимо провести собрание и переизбрать руководителя. О любых изменениях в Обществе вы обязан уведомить налоговую инспекцию. Для этого существуют утвержденные Постановлением Правительства формы заявлений. Советую по данному вопросу обратиться к профессионалу.

06.05.2014, 14:27

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 12 из 47 455 Поиск Регистрация