Могли они сделать такую запись в трудовой книжке, после 6 месяцев работы с ними, в их компании?
опубликован 20.10.2006, 14:04
Мне 23 года. Я работала в крупной компании мобильной связи, кассиром-оператором. Отработала там 6 месяцев. Меня уволили по причине того, что я была судима 7 лет назад. Статья 228 ч 4, испытательный срок закончился. Служба безопасности. Обнаружили это через 6 месяцев и просто уволили меня, со словами, что за время работы проявила я себя с очень хорошей стороны, что нареканий со стороны вышестоящего руководства на меня нет и рекомендации могут дать обо мне только хорошие. Пытаюсь устроиться в другие компании, но при приеме на работу происходит одна и та же ситуация, даже просто при проверке анкеты службы безопасности отказывают в дальнейшем сотрудничестве. Этот попрек из далекого прошлого отнюдь не помогает мне. Работать на рынке не хочу. Что делать, ведь формально условный срок закончился?! Мне предложили уволиться по собственному желанию т.к. меня предупредили, иначе мы вас уволим, по статье, за скрытие информации.
Могли они сделать такую запись в трудовой книжке, после 6 месяцев работы с ними, в их компании?
Имею ли я право подать прошение на снятие судимости. И КУДА Я МОГУ ОБРАТИТСЯ?
Здравствуйте Анастасия Михайловна. Написав нет, Вы поступили правильно. Я Вам уже говорил, что если судимость Ваша погашена, то Вы по закону не судимы. Если вдруг этот вопрос всплывет, то вы вправе ссылаться на УК, в котором четко указано, что со снятой и погашенной судимостью - не судим. И это не является предоставлением заведомо ложных сведений. Если бы вопрос поставлен так: привлекались ли Вы к уголовной ответственностьи, тогда написав нет, Вы предоставили бы ложные сведения. С уважением,
Общалась я со многими юристами, и выслушала много разных мнений, но только ваша точка зрения, единственная, которая ободряла меня и не давала опускать руки. Вроде сейчас все нормализовалось, и я приступила к работе, вот уже как 2 -ой день стажировки, надеюсь, все будет благополучно, благодаря вашем напутствиям. Так мне жаль заканчивать эту переписку, так приятно пообщаться с грамотными людьми. Спасибо Вам!
Ну тогда еще вопросик на последок :-)
Если Вас не затруднит, напишите мне статью (пункт) из УК где указывается что со снятой погашенной судимостью - не судим. Чтобы можно было апеллировать этой информацией.
С уважением, Анастасия.
1 юрист дали 7 ответов на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 30 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Уголовный кодекс Российской Федерации (ред. от 20.02.2026)
Здравствуйте Анастасия Михайловна. Такое требование руководства нарушает Ваше конституционное право на труд, поэтому, даже подписав такой договор, он будет признан судом недействительным. С уважением,
Здравствуйте Анастасия Михайловна. Извините, но каким-то образом к Вам попал ответ на другой вопрос. В Вашей ситуации не нужно было увольняться, а отстаивать свои права, тем более у Вас насколько я понимаю судимость погашена. Гражданин со снятой и ли погашенной судимостью является не судимым и вы не обязаны никому об этом сообщать. Можно подать иск в суд на восстановление в прежней компании. С уважением,
Очень жаль что таких хороших специалистов теряет наша страна. Я имею ввиду меня :).
ТАКИЕ ЛЮДИ КАК ВЫ, ОЧЕНЬ НУЖНЫ!!!!
Здравствуйте Анастасия Михайловна. Вы не обязаны никому об этом сообщать. Но если служба безопасности организации займется проверкой, то могут выяснить это обстоятельство. Но если Вам отказывают на этом основании, то это не законно. Даже в законах, регламентирующих деятельность правоохранительные органы, указано, что в эти структуры принимаются, в том числе, лица со снятой и погашенной судимостью.
С уважением Анастасия.
Здравствуйте Анастасия Михайловна. По поводу мер трудно что-либо советовать, мы не можем заставить директора молчать. Но если Вам откажут на новом месте в приеме на работу, попросите письменный отказ, после этого можно пытаться через суд требовать приема на работу. Так же как можно попытаться через суд восстановиться на прежнее место работы. С уважением,
Вот сейчас приехала с нового места трудоустройства, сказали что если будет, положительный ответ от cлужбы безопасности мне позвонят, и пригласят на обучение, а если нет, то и звонить не будут! Как поступать дальше при отказе, приехать и просить письменный отказ? Чтоб восстановиться на старое место работы, для этого мне надо пойти в суд и написать заявление?
С уважением, Анастасия.
Здравствуйте Анастасия Михайловна. На новом месте работы следовало подать заявление и получить отметку на его копии в приеме этого заявления. Что бы Вы могли потом документально подтвердить факт трудоустройства. Если Вам откажут потребуйте письменнных ответа о причинах отказа. Их могут не дать. Но в любом случае после отказа можете подавать заявление в суд на необоснованный отказ в приеме на работу. А для восстановления на прежней работе необходимо обращаться в суд. С уважением,
Сегодня при трудоустройстве в анкете был поставлен так вопрос: "Имеете ли вы судимость или находитесь под следствием в милиции?" и даны два варианта ответов "да" и "нет" (внизу приписка " в каком году, и по, какой статье?")
Несмотря на то, что я была, судима и испытательный срок закончился, я имею право ответить на этот вопрос "нет"?
Ведь вопрос поставлен в настоящем времени! И будет ли это считаться заведомо ложными показаниями?
Извините если этот вопрос не в вашей компетенции.
С уважением, Анастасия.
Здравствуйте уважаемая Анастасия Михайловна. Спасибо за благодарности. О судимости и не судимости говорит статья 86 Уголовного кодекса. Успехов Вам. С уважением,
Юристы ОнЛайн: 57 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Проблема с записью в трудовой книжке - как снять пятно и устроиться на работу в банк?
Влияет ли судимость на возможность трудоустройства и проверка службой безопасности
Препятствует поиск работы после завершения условного срока при отказе службы безопасности.
Как проблема с увольнением из-за прогула сказывается на трудоустройстве спустя семь лет
Сравнение служб безопасности в разных супермаркетах Краснодара - Влияют ли предыдущие работы на принятие решения?
Как повлиять на потенциального работодателя при трудности с получением новой работы после увольнения по собственному желанию?
Причины отказа в работе - требования службы безопасности и проверка при приеме на работу
Как условный срок по статье 158 часть 1 может повлиять на трудоустройство и социальный пакет?
Возвращение в компанию Мария-Ра - преодоление препятствий и возможность нового старта
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут