Имеем ли мы право отказаться от исполнения дополнительных обязанностей по приказу работодателя?
Вопрос №3919620
из г. Островной
опубликован 07.05.2014, 14:17
опубликован 07.05.2014, 14:17
Отдел информатизации. Работодатель издал приказ о введении дополнительных обязанностей на отдел (подготовка договоров с поставщиками, согласование условий и сроков поставок.) В отделе все программисты, данные обязанности в отделе не предусмотрены уставом организации, не были их в положении об отделе при приёме на работу, и отсутствовали в трудовых договорах с работниками (наверно будут вносить). Имеем ли мы право отказаться от исполнения данных обязанностей? И на основании чего?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
На основании трудового кодекса. Существенное изменение условий трудового договора производится только по обоюдному согласию сторон.
07.05.2014, 14:46
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 28 минут
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Маслянино
Левашов Д.В.
4.3
5 176
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 786
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 457
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5
957
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Березовский А.М.
4
2 000
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Мурманск
Кучма И. П.
5
12 969
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Бударагин А.А.
5
4 695
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Распределение обязанностей в государственном учреждении - возможность отказа от неподходящих дополнительных обязанностей
Или в любом случае данные документы имеет право подписывать только руководитель организации.
Вопрос о применимости условий коллективного договора для определения правомерности увольнения Волкова
Невыполнение должностных обязанностей и несоблюдение нормативной документации - замечание руководителю отдела
Возможен ли выговор за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка
Я планирую увольняться, т.к. в случае, если я откажусь выполнять дополнительные работы
Объясните, пожалуйста, правомочны ли действия Генерального директора, и имеет ли такая доверенность юридическую силу.
Можно ли отказаться от исполнения дополнительных обязанностей при временном исполнении обязанностей начальника
Несоответствие рабочих условий и ответственность работника - кто несет вину за неисполнение трудовых обязанностей?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут