Работник написал заявление о больничном перед угрозой увольнения - изменение срока могут повлиять праздничные дни?
Вопрос №3926787
из г. Санкт-Петербург
опубликован 08.05.2014, 14:40
опубликован 08.05.2014, 14:40
30 апреля написал по собственному и сел на больничный мне говорят что уволят меня 14 мая и это мой рабочий день но если разобраться это 15 день. И вопрос про 1 и 9 мая они случаем не увеличивают больничный как при отпуске?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте! Вас должны уволить 14 мая, в Ваш послепдний рабочий день и в этот же день произвести все выплаты. Если с больничного до этого момента Вы не выйдите, то - следующим рабочим днём после окончания больничного. Праздники в данном случае неважны.
08.05.2014, 14:49
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Санкт-Петербурге
Взыскание заработной платы
282
Консультации по трудовому законодательству
282
Оспаривание незаконного увольнения
275
Составление претензий в трудовую инспекцию
274
Взыскание невыплаченной заработной платы
274
Судебное представительство
270
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
266
Помощь в восстановлении на работе
266
Составление должностных инструкций
258
Обжалование дисциплинарного взыскания
257
Изменение оснований увольнения
252
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
251
Похожие вопросы
Работодатель не организовал рабочее место и не предоставил трудовой договор
Как не работать в последний день после написания заявления на увольнение и больничного листа?
Работодатель утверждает что какое в заявление число тем и увольняют, а больничный здесь не причем.
Вопрос о правомерности продления отпуска на определенные даты в связи с больничным листом в период отпуска
Что делать, если после увольнения работодатель не выплачивает расчет по зарплате
Правомерно ли требование кадровика, что я обязательно должна выйти на работу и отработать последний день (день увольнения).?
Что делать при увольнении, если обнаружили профзаболевание и лечусь по полису ДМС?
Что будет с оплатой, если больничный лист не закроют до последнего рабочего дня?
Я КАК ПОНИМАЮ 2 МАЯ Я ИДУ В БОЛЬНИЦУ И ОФОРМЛЯЮ БОЛЬНИЧНЫЙ, Т.К ПОСЛЕДНИЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ ЭТО 2 МАЯ?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут