Изменение графика работы без согласования - нарушение со стороны работодателя?

Вопрос №3928694 из г. Москва
опубликован 08.05.2014, 20:45

Скажите пожалуйста-ситуация следующая: При приеме на работу и во всех документах меня оформили по графику 2/2. После того как мой сменщик уволился, меня попросили поработать 5/2 для того что бы я работал в свою смену и за уволившегося сменщика. Сказали что мера временная до того момента пока не найдут замену. Прошло 2 месяца. Руководство поняло, что я справляюсь один за двоих и намекнуло мне что перестало искать замену. Меня конечно это не устраивает, особенно летом. Я хочу вернуться к графику 2/2. Но мне отказали. Скажите, это нарушение со стороны работодателя? Никаких документов о переходе на другой график я не подписывал. Однако часы которые я вырабатываю одинаковы, что по графику 5/2 и по 2/2 и они укладываются в норму указанную в договоре 176 часов. Скажите, что можно сделать в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Искендеров Эмиль Эльдарович

Юрист Серпухов, стаж 24 годa

4.6 51268 отзывов

Это нарушение. Читайте ст. 72 ТК РФ

08.05.2014, 20:54

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

8 800 505-91-11

Все изменения к трудовому договору (в том числе изменение условий труда-график работы) оформляются в письменном виде, если Вы ничего не подписывали, то заставить работать Вас в ином графике, нежели указан в трудовом договоре работодатель не вправе.

08.05.2014, 20:51

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 48 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменение графика работы без согласования - нарушение со стороны работодателя?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы