Меры ответственности по недостаче - руководителей и менеджеров.
опубликован 08.05.2014, 22:17
глава 39 ТК РФ
Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
До принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
Работник и (или) его представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 8 часов
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Оренбург
Похожие вопросы
Отсутствие прием-передачи в отпуске - риск недостачи и мои действия
Кто должен оплатить недостачу в магазине - администрация или материально ответственные лица?
У меня такой вопрос: я не являюсь материально ответственным лицом на предприятии, где работаю.
Я работаю оператором ЭВМ в магазине, работа с накладными и считаюсь материальноответственным лицом.
Имеют ли магазины право списывать деньги с продавцов-консультантов за недостачу?
Роль пункта 8.3 в Трудовом договоре
Отсутствие указания материальной ответственности в трудовом договоре
Требуют обьяснительную по поводу недостачи - нужно ли ее писать и как правильно оформить?
Вопрос о необходимости написания обьяснительной о недостаче при проведении служебной проверки
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут